Personas

Seguro de Vida Colectivo

Vida Colectivo


Tanto en el ámbito industrial, comercial o rural, el trabajo nos expone a riesgos.
Es por eso que todo empleador está obligado por ley a tomar un seguro de vida para sus empleados.
Existe legislación que rige de manera general el ámbito laboral, pero también existen leyes que regulan particularmente cada una de sus ramas.

*Seguro colectivo de vida obligatorio (Decreto Ley 1567/74)
Ampara a los trabajadores en relación de dependencia. El monto asegurado es el establecido por la Superintendencia de Seguros de la Nación de acuerdo a la resolución vigente, actualmente es de $ 12.000.
La cobertura que ofrece este seguro es:

• Muerte, incluyendo suicidio como hecho indemnizable, sin limitación de ninguna especie.

Están excluidos los trabajadores rurales permanentes y los trabajadores contratados por término menor de un mes. El asegurado podrá designar libremente al beneficiario del seguro.

En el caso de empleados que se hallan en relación de dependencia con dos o más empleadores, este seguro deberá se contratado con el que registre mayor jornada mensual laboral.
El asegurado podrá designar libremente al beneficiario del seguro.

*Seguro de vida obligatorio para trabajadores rurales (Ley 16600)
La cobertura que ofrece este seguro es:

• Muerte.

• Incapacidad total y permanente.

El costo de este seguro de se calcula a partir de las edades de los trabajadores a servicio del empleador. El asegurado podrá designar libremente el beneficiario de este seguro. La suma asegurada es actualmente de $9.000.

*Convenio mercantil / Convención colectiva de trabajo (130/75)

Esta es la cobertura obligatoria que ampara a los empleados de comercio.
La cobertura que ofrece este seguro es:

• Muerte o incapacidad total o permanente, cualquiera sean sus causas determinantes y el lugar en que ocurran.

En el caso de empleados que se hallan en relación de dependencia con dos o más empleadores, este seguro deberá se contratado con el que registre mayor antigüedad.
El asegurado podrá designar libremente al beneficiario del seguro.

*Seguro de vida / Ley de contrato de trabajo (Ley 20.744)

Cubre las indemnizaciones previstas con motivo de incapacidad total y permanente o muerte. En caso de incapacidad Total y permanente, se indemnizará un sueldo por año de antigüedad. En caso de muerte, la indemnización será igual al 50% de la correspondiente en caso de incapacidad Total. El período es por año o fracción mayor a 3 meses.

Consulte por otros seguros colectivos según convenio para ampliar su protección.

ăn dặm kiểu NhậtResponsive WordPress Themenhà cấp 4 nông thônthời trang trẻ emgiày cao gótgiày nữ 2015download wordpress pluginsmẫu biệt thự đẹpepichousetoc dephouse beautiful